Gerenciar uma agência ou posto de trabalho é uma tarefa que demanda tempo, atenção, comprometimento e responsabilidade sendo, por vezes, até muito desgastante e estressante. Isso porque, além de gerir processos e resolver problemas, os Gestores precisam administrar as relações humanas e ter uma visão holística da empresa, ou seja, enxergar e interagir com todos os setores e buscar controles eficientes e efetivos na antecipação de futuras problemáticas.
Podemos comparar um Gestor ao um bombeiro de soluções, que precisa manter sua atenção e foco para apagar pequenas fagulhas de erros que podem vir a ocorrer pelo caminho. Por assim dizer, a questão de “onde tem fumaça tem fogo”, deve ser abolida, visto que antes que a fuligem surja, ela deve ser antecipada e precavida.
Outros princípios considerados imprescindíveis e de grande desafio aos Gestores é a busca incessante pela atuação com ética e respeito moral com a empresa e seus empregados, desenvolver um planejamento estratégico para agilidade no trabalho, além de dinamismo e capacidade de negociação dentro do ambiente de trabalho. Todas essas ações integradas a atitudes de responsabilidade ambiental e social, visão globalizada e trabalho em equipe.
Ser inovador, perceber o papel da mudança no cenário do mercado atual e ter uma atitude empreendedora são características que irão garantir que os Gerentes consiga se sobressair e estejam sempre à frente das exigências da empresa. Conseguindo assim, desenvolver melhor sua atuação na defesa dos interesses na organização e por melhorias a sua equipe.