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A Diretoria da AGECEF RIO, representada pelo seu Presidente Victor Câmara, além do Vice-Presidente Financeiro Franklin Brito e do Conselheiro Fiscal Heitor Menegale, esteve presente na 57ª edição do Encontro Nacional das Associações dos Gestores da Caixa (ENAGECEF). O evento, promovido pela Fenag (Federação Nacional das Associações dos Gestores da Caixa Econômica Federal), ocorreu nos dias 11 e 12 de setembro, no Hotel Golden Tulip, em São Paulo.

O Presidente da Fenag Nilson Moura abriu o evento que, além da participação dos Diretores das AGECEF’s, contou com a presença de Jair Ferreira, Presidente da Fenae e de José Isaac, gerente nacional da GEING e Representante da Caixa na Mesa de Negociações. Os dois dias do Encontro foram marcados por debates e palestras, sendo estas proferidas pelos seguintes Diretores da Federação: Regimário Araújo, Diretor Administrativo e Financeiro; Carlos Gevaerd, Diretor Comercial; Marilde Zarpellon, Diretora de Comunicação; Ana Lúcia Fontes, Diretora de Desenvolvimento de Pessoas; Elton Gontijo, Diretor Institucional e Marconi Dutra, Diretor de Relações do Trabalho.

Na ocasião, o Presidente da AGECEF RIO, Victor Câmara, que também é Conselheiro Fiscal da Fenag, fez pronunciamento destacando a importância e a necessidade de uma campanha publicitária na divulgação das ações das Associações, como por exemplo, a campanha da AGECEF RIO: Gestor Forte, Caixa forte!

Foram apresentadas e discutidas ainda no 57° ENAGECEF diversas teses relacionadas aos interesses e anseios do quadro gerencial da Caixa Econômica Federal. Com ênfase em qualidade de vida no trabalho, frente parlamentar em defesa da Caixa, aumento da participação das AGECEF’s no CONECEF, desenvolvimento gerencial, além das seguintes propostas aprovadas:

Imediata reposição do número de empregados que saíram no PAA;
Melhoras Qualidade de vida no ambiente de trabalho;
Incluir cursos de formação e estágio supervisionado para a assunção de Função Gerencial, RH 040;
Retorno da substituição em cascata sem restrição;
Incluir função de Coordenador na APPA em adequação ao novo PFG e reduzindo o risco de passivo trabalhista;
Normatizar os Bancos de Sucessores para Gerentes Regionais e Superintendentes regionais em todos os níveis;
Reajuste de adicional de deslocamento adequado ao artigo 469 da CLT;
Incluir a remuneração Base no adicional de incorporação;
Fim da discriminação dos funcionários que não aderiram ao Novo Plano;
Revogação do RH138 com a volta da composição do CDR anterior;
Criação de apresentação de mídia para aculturamento da utilização dos canais de atendimento não colocando apenas;
Reajuste ajuda de custo para conta de telefone;
Ampliar base de parlamentar da “Frente Parlamentar em defesa da Caixa”;
Que a FENAG busque empresa de Coaching para auxilio de formação dos associados visando às funções Gerenciais;
Criação da Ouvidoria FENAG para criar estatísticas referente a processos e atitudes antiéticas;
Pagamento de hora extra 100% para Agências as quais não receberam empregados;
GT Corregedoria;
Criação de Cartilha FENAG para apoio e utilização do gestores em situações possam gerar PDC;